Mẫu giấy đề nghị tăng lương

     

Mẫu solo xin được tăng lương là mẫu solo được cá nhân lập ra để khuyến cáo lên sếp xin được tăng lương, nâng bậc lương. Mẫu solo nêu rõ bạn làm đơn, nguyên nhân xin tăng lương, mức lương dự kiến xin tăng... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và thiết lập về trên đây.

Bạn đang xem: Mẫu giấy đề nghị tăng lương

Đơn xin khuyến cáo tăng lương là mẫu dành riêng cho nhân viên tại những doanh nghiệp sử dụng để khuyến nghị và xin tăng lương. Mẫu nên thể hiện mong muốn được ghi dấn những nỗ lực cống hiến của nhân viên đó cùng với công ty, từ bỏ đó để ban người đứng đầu xét duyệt, để ý đến xem bao gồm nên tăng lương cho nhân viên cấp dưới đó không.


Mẫu đối chọi xin tăng lương bắt đầu nhất


Mẫu solo xin tăng lương bắt đầu nhất

1. Mẫu mã đơn ý kiến đề nghị tăng lương là gì?

Mẫu đơn ý kiến đề xuất tăng lương là loại giấy tờ được cá thể người lao đụng lập ra để lời khuyên xin tăng tiền lương với người tiêu dùng lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, vừa lòng đồng.

Mẫu đơn cần thể hiện cụ thể mong muốn, khuyến nghị về sự việc đãi ngộ, lương thưởng; đồng thời chỉ ra rằng rõ rất nhiều cống hiến, thành tích của NLĐ để từ đó cấp cho trên, NSDLĐ vẫn xem xét có nên tăng lương cho nhân viên cấp dưới hay không.


2. Lúc nào sử dụng chủng loại đơn đề xuất tăng lương?

Đề xuất tăng lương là nhu cầu quang minh chính đại của người lao động.

Bạn nên áp dụng mẫu tờ trình khuyến nghị tăng lương và đề xuất tăng lương khi:

- Đã làm việc một thời gian khá dài, góp phần không nhỏ dại cho sự phát triển của doanh nghiệp, đạt được không ít thành tích trong quá trình và được công nhận. Thông qua đó đã xác minh được năng lực, giá bán trị phiên bản thân cá nhân.

- xong rất xuất sắc nhiệm vụ được giao cùng trách nhiệm của chính mình đối cùng với công việc.

- Đã thỏa thuận với công ty doanh nghiệp/NSDLĐ việc sẽ tăng lương sau khi dứt nhiệm vụ được giao

- cảm thấy mức lương hiện tại tại của bản thân mình là chưa tương xứng với sức lực lao động bỏ ra.


Thực tế, khi bạn dạng thân các bạn cảm thấy trình độ chuyên môn của bản thân mình đã nâng cao, chất lượng các bước tốt hơn, thì chúng ta có thể đề xuất tăng lương.

Một số cá nhân cảm thấy ái mắc cỡ khi khuyến nghị tăng lương và không biết triển khai việc đề nghị này như thế nào. Mặc dù nhiên, khi quality cùng thành tích trong công việc của bạn ngày càng tăng thì việc đề xuất tăng lương là nhu cầu chính đáng của NLĐ để sao cho sức lực bạn ném ra đạt được thành quả này tương xứng.

Nếu bạn chưa biết đề xuất tăng lương như thế nào, chúng ta cũng có thể bắt đầu bằng vấn đề trao đổi với bên nhân sự, viết đơn, thư hoặc mail xin tăng lương.

Dưới đây là một vài ba mẫu lời khuyên tăng lương cùng hướng dẫn chi tiết cách viết mẫu 1-1 này mà chúng ta cũng có thể tham khảo.

3. Giấy kiến nghị tăng lương số 1


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – tự do thoải mái – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày…tháng… năm…

GIẤY ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Kính gửi:

Ban người có quyền lực cao công ty ..............................Phòng nhân sự Công ty.............................

Đề nghị BGD để mắt tới tăng lương mang đến CNV như sau:

Stt

Họ tên

MSNV

Bộ phận

Mức sẽ hưởng

Mức đề xuất

Lý do

Ý loài kiến phòng nhân sự

……………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………

Ý con kiến của giám đốc

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

........., Ngày ... Mon ... Năm ......

Người đề nghị

Phòng nhân sự


4. Đơn đề xuất tăng lương số 2


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam giới

Độc lập – tự do thoải mái – Hạnh phúc

CÔNG TY CP DỊCH VỤ …………………….

Điện thoại : ……….………

ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc

Đề nghị Ban Giám Đốc lưu ý tăng lương cho công nhân viên như sau:

Stt

Họ tên

MS nhân viên

Bộ phận

Mức đang hưởng

Mức đề xuất

Thời gian tăng

Lý do

1

Ý con kiến Giám đốc:

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

Giám đốc

Ngày ……. Tháng …... Năm ……

fan đề xuất


5. Mẫu 1-1 xin tăng lương số 3


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – tự do thoải mái – Hạnh phúc

———***———

Hà Nội, ngày… tháng… năm…

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Căn cứ:

– ………………………………………………………………………

– ………………………………………………………………………

(Ghi chú: các căn cứ được nêu ra ở phần này là phần lớn văn bản, giấy tờ phản hình ảnh thực trạng về việc lý do người lao động cảm xúc mức lương mình đang được hưởng là không thỏa đáng với không đúng – ví dụ: nguyên lý lao hễ 2012, vừa lòng đồng lao động, thỏa thuận hợp tác lao động, đưa ra quyết định bổ nhiệm)

Kính gửi: – ……………………………………………………………………

– ……………………………….……………………………………

(Ghi chú: Đối tượng kính giữ hộ là người tiêu dùng lao đụng hoặc người có trách nhiệm thống trị người lao động như Ban Giám đốc, phòng Nhân sự, Trưởng chống ………)

Tôi là: …………………………………………………

Đang thao tác tại cỗ phận: …………………………………………………

Từ năm: ……………………………..

Nội dung: …………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………..

Xem thêm: Mẫu Biên Bản Xác Minh Sự Việc Và Hướng Dẫn Cách Viết Chi Tiết Nhất

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

(Phần nội dung đơn – Phần này trình bày về thực trạng công việc, nguyên nhân nhằm thuyết phục người tiêu dùng lao hễ rằng bài toán đề xuất tăng lương cho tất cả những người lao động là thích hợp lý)

Dựa,

……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………

(Ghi chú: phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong số văn bạn dạng đã được liệt kê ra tại phần ‘Căn cứ’ để khẳng định quyền lợi của fan lao động về bài toán được tận hưởng mức lương cao hơn – ví dụ như Điểm b khoản 1 Điều 5 phương tiện lao rượu cồn 2012).

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà ………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

(Ghi chú: phần này giới thiệu nhưng yêu thương cầu, đề nghị, mong ước của người lao động, tín đồ viết 1-1 về nấc lương một cách rõ ràng nhất rất có thể – ví dụ: Đề nghị mức lương mới là .............đồng/tháng)

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ bọn họ tên)


6. Mẫu đối kháng xin tăng lương số 4


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - thoải mái - Hạnh phúc------------

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty Cổ phần .....................

Tôi tên là: ............................. Sinh ngày .........................., hiện giờ đang là nhân viên ................ Của doanh nghiệp ..............................

Căn cứ vào Bộ luật Lao hễ 2012 và tình hình thực tiễn nên tôi viết đối chọi này ước ao Ban người có quyền lực cao xem xét tăng lương cho tôi tính từ lúc năm .......... Do các tại sao nêu sau:

- Năm .........kinh tế vn tăng trưởng .......... Và công ty ta phát triển ..............%.

- tự ngày........., lương tối thiểu vùng tăng .........nhưng cả năm vừa qua tôi chưa được

tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.

- doanh số năm .........của tôi tăng ..................% so với năm...........

Như vậy, vấn đề tăng lương mang đến tôi là cần thiết để phù hợp với quality làm vấn đề nổi trội của tớ trong thời gian qua với sự lớn mạnh của Công ty, nền tài chính nước nhà.

Rất mong muốn Ban chủ tịch xem xét tăng tối thiểu là ...........% chi phí lương mang lại tôi từ thời điểm ngày ................; có như vậy mới bảo đảm tính công bình và hiệu quả, tạo thành động lực nhằm tôi có tác dụng việc giỏi hơn và cống hiến cho công ty nhiều hơn.

Người làm cho đơn

GIÁM ĐỐC


7. để ý khi viết 1-1 xin nâng lương

Sau đây là một số để ý khi làm đối kháng xin nâng lương mà bạn nên biết:

Thứ nhất, nên nghiên cứu mức lương trước lúc đề xuất

Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước tiên bạn phải ghi nhận vị trí của bản thân mình đang nằm tại đâu, các bạn có đặc trưng với doanh nghiệp hay không. Điều này để giúp đỡ bạn xác minh được nấc lương nhưng mà mình xứng đáng được nhận. Ngoài ra, nhớ rằng tham khảo nấc lương của những công ty khác so với vị trí nhưng mà mình vẫn làm.

Thứ hai, không nên nộp đơn xin nâng lương khi doanh nghiệp đang chạm chán khó khăn về tài chính

Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời gian chính xác. Đặc biệt, hoàn hảo nhất không kiến nghị được nâng lương lúc công ty gặp khó khăn về tài thiết yếu và đề xuất cắt bớt mọi chi phí. Vì lẽ, xin nâng lương trong những năm này không chỉ có không được đồng ý mà còn có thể trở thành kẻ tội đồ trong đôi mắt mọi fan trong công ty.

Thứ ba, hãy chứng minh mình hoàn toàn xứng xứng đáng với câu hỏi được nâng lương

Muốn được phê chăm sóc nâng lương ngoài việc nộp mẫu 1-1 xin nâng lương bạn chắc chắn rằng phải minh chứng được mình hoàn toàn xứng đáng. Bệnh minh bằng cách nào? Hãy sử dụng những con số, lợi nhuận mà các bạn kiếm được, những câu hỏi mà các bạn làm được, thời gian ngừng công việc, sự sáng tạo trong việc xử lý công việc, những phương án mà bạn đặt ra cho doanh nghiệp để biểu hiện thành tích của mình. Đó chính là cách chứng tỏ vô cùng khoa học và đầy mức độ thuyết phục.


Thứ tư, không nên đưa ra mức lương tương đối cao hoặc vượt thấp

Khi xin nâng lương, chúng ta không nên đặt ra mức lương quá cao hoặc thừa thấp. Vị nếu đề ra mức lương khá cao thì rất rất có thể đơn của các bạn sẽ không được phê duyệt. Còn nếu đặt ra mức lương rất thấp thì chắc hẳn rằng sau lúc được nâng lương các bạn vẫn không thể thỏa mãn nhu cầu được yêu ước của mình.

Xem thêm: Nếu Đã Xem Nhau Như Cả Cuộc Đời Xin Đừng Buông Lơi Những Tiếng Yêu Hời

Mời độc giả cùng đọc thêm tại mục việc làm - nhân sự vào mục biểu mẫu mã nhé.